進学実績向上のための４つの条件（３）

　「進学実績を向上させる」という「目標」を設定した時、先生方は具体的にどのような行動をとられるだろうか。ここで、具体的な取り組みレベルのことを検討し始めることは、「迷走」につながる可能性が高い。細かい部分から検討し始めてしまうと、「木を見て森を見ず」という状況に陥ってしまいがちである。そのような状況を解消するために必要なのが「方針の立案」である。そこで今回は、「方針の立案」について考えていきたい。

1. 方針とは？

　「方針」とは、辞書的には「これから進むべき方向性」ということになる。つまり、「方針」とは目指す将来像に近づくための道筋、ということである。「進学実績を向上させる」という目標との関連で考えれば、その目標を達成するための活動の方向付けということになるだろう。その道筋は、太く明確なものが一本あればそれでいい。目標を達成するために、様々なことに手を出したくなりがちではあるが、「方針」はシンプルで明確なものであるべきだ。

　ではどのようにして方針を立てていけば良いのか。それを整理して考えていくために、前回ご紹介をした図を参考にしながら考えていきたい。

　前回も述べたとおり、最終的なゴールは「生徒」の力を引き出し伸ばすことだ。そして、その生徒の力は、さらに細かく「基礎学力」「モチベーション」「受験学力」に分類することができる。まずは、この3つの力のうち、どの要素を伸ばすことを中心に据えるのか、ということを整理するべきである。そうすることで、「方針」はよりシンプルなものになる。

　そして次に重要になるのが、この力を養うために「仕組み」「教員」「手段」の質を、どのようにして上げていくかということになる。「教員」の指導力が十分にあり、有効な「手段」を活用しているのであれば、「仕組み」を充実させるという方針になるだろう。また逆に、「仕組み」も「手段」も充実しているのにも拘らず、「生徒」の力が伸びていないのであれば「教員」の力を伸ばしていくということが、採るべき方針ということになる。

　まとめると、進学実績向上における「方針」とは、「生徒」のどの力を伸ばすのかという方向性と、その力を伸ばすための具体的方向性が掛け合わされたものである。つまり、図3－①にある、9つの象限全てを埋めるという考え方ではなく、特に力を入れるべきポイントを明確にして、その領域に注力していくということが「方針」の立案には必要不可欠なのだ。

2. なぜ方針が必要なのか？

　まず、改めて貴校の「方針」を振り返っていただきたい。目標の達成に向けた効果的な「方針」になっているだろうか。

　効果的な「方針」なのかどうかを判断する一つの視点は、分かり易くシンプルなものになっているかということ。そして、もう一つの視点は、各々の具体的施策がその「方針」に基づいたものになっているか、というものである。どちらか一方でも当てはまっていないのであれば、早急に見直しを行うべきである。

　「方針」は「目標」の実現に向けて必要不可欠なものである。「方針」は、「目標」を実現するために採るべき方向性であり、実際に行われる全ての具体的な教育活動は、この「方針」に基づいたものでなければならい。「方針」を描くことなく具体的な教育活動について考えていくと、「足し算式思考法」に陥りがちであり、ありとあらゆる手段を講じてみたものの、結局結果にはつながらなかった、ということが起こりかねない。こうなってしまうと、ただ忙しいだけで結果が伴わず、徒労感や疲弊感が学校内に蔓延してしまう。

　つまり、全ての先生方が同じ方向を向いて教育活動に専念することができる体制を作るために、「方針」は必要なのである。

　では、どのようにして「方針」を立てれば良いのかについて考えていくことにしよう。

3. 方針づくりのために必要なこと

　方針を立てるにあたり、その前段階として必要になるのが、現状を分析し把握することである。当たり前のことだが、目標に対して今現在自分たちがいる位置を確認することは、目標までの道筋を考えるにあたって非常に重要な一歩になる。

　今の自分たちに何が足りないかを明らかにするためにも、まずは自校の現状を正しく把握することが必要になるのである。そして、この現状把握に関しては、生徒の成績から見える学力の現状と、その学力に至らしめている取り組みの現状の2つが大きなポイントになる。ここからは、どのようにして現状を分析し、把握していけば良いのか、具体的な方法について見ていくことにする。

4. 方針を描く

　現状を把握したら、次はいよいよ方針の立案である。冒頭で述べた通り、方針はシンプルなものの方がいい。それは、「何をやるか」という発想よりも、「何をやらないか」という発想に近いかもしれない。

　先ほど当てはめていただいた9つの項目に入る取り組みを全て満遍なく実施するという方向性もあるのかもしれない。しかし、それでは先生方の意識と力が分散してしまう。注力すべきポイントを「選択」し、そこに持てる力を「集中」させることで、目標達成を目指すのである。

　例えば、「受験学力の向上を目指し、仕組みを整え、教員の指導力を向上させる」という方針であれば、具体的に取り組むことも明確になりやすい。一方、「基礎学力を向上させつつ、学習に対するモチベーションを引き上げ、最終的に受験学力を向上させるために、指導力を向上させるとともに、指導体制を確立する」という方針はいかがだろうか。視点がいくつもになり、結局何をすればいいのかがぼやけてしまいかねない。

　繰り返しになるが、方針を作ることの目的は、教員を同じ方向に向かわせ、力を結集することにある。したがって、現状分析から見えてきた課題をできるだけ明確にし、可能な限りシンプルな方針にするべきなのである。

5. 方針から具体的施策へ

　シンプルな方針を構築することができれば、そこから導き出される施策も具体的なものになる。やるべきことが明確になるからだ。つまり、方向性にブレがなくなる。ここまでくれば、あとはより効果的な施策を作り上げ、それを着実に実行に移すだけである。

　とは言え、実際にはそれぞれの取り組みを行うにあたっても、細かい部分で注意すべきポイントはある。ただ、それはその取り組みによって違うものになるので、ここで言及することは避けたい。

　いくつかの学校で、「進学実績の向上」を目的とした支援をさせていただいているが、実績の向上という入り口は同じでも、抱えている課題はそれぞれであるし、そこで採られる方針は様々である。取り巻く状況が違うので、それは当たり前のことである。したがって、他校の成功事例をそのまま自校に移植すれば成功が約束されるというものでは決してない。ただ、それでもいくつかの共通した課題とそれを解決するための共通した取り組みはある。ここでは、その代表的なものを例として3つ紹介しておきたい。それは、「授業力の向上」「進路指導体制の構築」「生徒のモチベーションの向上」である。

　次号以降では、ここに挙げた代表的な3つの取り組みについて、私たちが支援をさせていただいた事例を紹介しながら効果的な進め方について考えていくことにする。

（2016年10月）