「私学のお仕事ナビ」会員校限定 オンラインセミナー

 構造的な人材不足が常態化する中で、産業界では希少な有望人材の獲得・定着のために、これまでの人事慣行にとらわれない動きが加速しています。
 一方、学校に対しては残業、休日出勤等の「働き方改革」関連報道が繰り返され、“学校=ハードワーク”のイメージが増幅されたことも影響し、“教職離れ”といわれる採用試験の倍率低下がとまりません。
 多くの私学管理職からも、採用難の声が聞かれます。
 この構造的人材不足への対策は、従来の延長線上の採用努力だけでは足りず、採用方法全体のリニューアルが必要です。私学のお仕事ナビでは、人事・採用に関わる講座を開催してまいります。
 会員校の皆様は無料でご参加いただけます。

《例示》

  • 教員採用基本講座
  • 教員採用リニューアル講座
  • 「採用説明会」企画講座

私学人事バージョンアップ テーマ別座談会

<構成> 全体:60分
 1.レクチャー編  20分程度
 2.自校診断    10分
 3.座談会     30分

※「私学のお仕事ナビ」会員校限定の座談会となります。詳細はお問い合わせください。

7月以降の年間テーマ

  • 7月:人材ビジョン「求める教職員像」の言語化
  • 8月:キャリアパス設計  リーダー/スペシャリスト
  • 9月:研修体系化とキャリア開発支援
  • 10月:教員評価に基づく成長支援
  • 11月:報酬制度  Ⅰ:金銭的報酬
  • 12月:報酬制度  Ⅱ:非金銭的報酬
  • 1月:エンゲージメント 調査とその活用方法
  • 2月:組織設計  これからの私学経営に必要な機能
  • 3月:組織運営  決められる組織・すばやく動く組織へ