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これからの学校マネジメント
なぜ学校は変われないのか
～学校改革のための３つのレバレッジポイント～

時代の変化には気づいているのに、なんとなく危機感は感じているのに・・・。
でも、学校組織は動かない。そんな組織を動かすレバレッジ（てこの原理）をお伝えします。
この３つの発想の転換を共有できれば、組織は変われます。

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これからの私学人事
先進事例研究　有望人材に選ばれる組織へ 
～山脇学園・追手門学院の取り組みと私学人事アンケート報告～

有望人材の獲得競争が激化し、私学各校から採用難の声が聞かれます。
本講座では、人事、働き方、クラブ改革の先進校の管理職に登壇いただき、取り組みのポイントをお話いただきます。
また、「コアネット2024私学人事アンケート」の結果考察もお伝えする予定です。

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これからの学校改革
組織の生産性をあげるための働きがい改革

組織の生産性をあげるためには、優先順位づけを行った上での業務削減、新たな技術の導入による効率化等の働き方の改革の視点だけでなく、教員の働きがいの向上にも目を向ける必要があります。
本セミナーでは、表面的な働き方改革に陥らない、教員の働きがいの向上を実現させ、組織としての生産性を高める施策についてお伝えします。

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これからの学び
生徒の学習力を伸ばす授業デザイン
～認知心理学に基づく授業実践４つのポイント～

認知心理学および、脳科学の研究が進むことによって、「人はどのように学ぶのか」「人はどのように思考するのか」ということが明らかになってきています。
その最大のポイントは「知識のつながりを作ること」「知識のつながりを強化すること」、このふたつです。
このポイントを押さえることで、「予習」「授業」「復習」「テスト」の効果的なあり方が見えてきます。
本セミナーでは、知識のつながりを作り、強化するために、「予習」「授業」「復習」「テスト」に取り入れていくべきポイントについて考えていきます。

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これからの教育DX
DX型の新たな学び・DX化を実現するポイント

GIGAスクール構想の開始から数年経ち、ICTの活用は次段階に入りました。
公教育では、教育ビッグデータの活用をはじめとする学校のDX化について具体的な施策が実行されています。ICT・生成AIなどのDXツールを活用した、新たな授業・校務をデザインするためのポイントをお伝えします。

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これからのAI活用
生成AIを使った授業の実践と今後の可能性

生成AIの急速な普及によって、だれでも手軽にAIを活用できる環境になりました。AIをどのように扱うかを考えていく必要があります。
授業を中心に学校でどのように生成AIを有効に活用していくのか、その方法を実践校の取り組みを見ながら考えていきます。

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これからの学習サポート
メタ認知力を向上させる学習サイクルの構築

学習サイクルを構築する上で、ふりかえり（省察）は大切です。
このふりかえりの精度を高めるために重要になってくるのが、メタ認知力です。
「メタ認知力を高めるためには、どんな取り組みが考えられるのか」
「ダッシュボードやBIツールを子どもたちが使いこなすことで、育まれるメタ認知力とは？」
具体的な授業実践と共にお伝えします。

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これからの学習評価
生徒の資質を伸ばす学習フィードバックのあり方

生徒の資質・能力を伸ばしていく上で、生徒の学びの実態を把握し学習行動改善に向けての正しい情報を与える＝フィードバックをしていくことは重要です。
この講座の中では、教育現場において生徒の成長を促すための学習行動改善のためのフィードバックの視点の理解を深める方法を知ることで、生徒の成長を促す形成的フィードバックのあり方を考えていきます。

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これからの国際教育・グローバル教育
グローバルシチズンシップを育む教育実践とは

従来の価値観や思考から脱却し、常に新たな価値を創造することが求められる昨今において、産業界が提唱する「グローバル人材の資質」以上に、グローバルシチズンシップを有することがとても重要です。
本セミナーでは、ユネスコの最新報告内容や、高等教育でのグローバルシチズンを育む教育実践をご紹介するとともに、深い学びやふり返り、価値観の変容をもたらす海外研修・スタディツアーのあり方や重視すべきポイントをお伝えします。